PEPP-Aktuell: Praktische Umsetzung der PPP-RL
Nächster Termin
25.11.2024
Uhrzeit
09:00 - 16:30
Ort
Online
395 €
GesamtpreisKursdaten
Beschreibung
Mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Versorgung und der Vergütung für psychiatrische und psychosomatische Leistungen (PsychVVG) wurde der G-BA beauftragt, verbindliche Mindestvorgaben für die Ausstattung mit dem für die Behandlung erforderlichen therapeutischen Personal festzulegen.
Diese Vorgaben stellen Fachkrankenhäuser der Psychiatrie und Psychosomatik aktuell vor großen Herausforderungen. Die stufenweise Einführung sieht vor, dass die Mindestvorgaben zum 01.01.2024 zu 95% erfüllt sein müssen. Bei Nichterfüllung droht ein gestuftes Modell zur Berechnung des Vergütungswegfalls als finanzielle Folge.
In diesem Webinar erhalten Sie alle wichtigen Informationen und praxisnahe Tipps, um die Anforderungen der PPP-RL zu erfüllen.
Agenda
Hintergrund und Grundlage der PPP-RL
Ermittlung des Mindestpersonalbedarfs (SOLL)
Ermittlung des eingesetzten Personals (IST)
Durchführung des SOLL-IST-Vergleiches
Prospektive Personaleinplanung und -steuerung
Änderung der Richtlinie und MD-QK-RL
Einfluss auf Controllingprozesse der Leistungserbringer
Zielgruppe
Mitarbeiter psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen
PEPP-Kodierfachkräfte
Medizicontroller
Ärzte
Kassenmitarbeiter
Interessierte aus der Industrie- und Beratungsbranche
Ort
Online
Dozent
Pierre Scholand
Seit über einem Jahrzehnt im Bereich des Medizincontrollings tätig. Als ausgewiesener Experte des PEPP-Systems ist Herr Scholand für das PKM als Berater und Dozent in den vielfältigen Facetten des PEPP-Systems unterwegs und arbeitet zudem als leitender Medizincontroller im LWL-Psychiatrieverbund.
Mithun Santhakumar
Seit 2014 im Bereich des Medizincontrollings tätig. Absolvierte den Master of Science in Health Care Management an der Hochschule Niederrhein. Heute ist er neben seinem Lehrauftrag beim PKM und an der Hochschule Niederrhein als leitender Medizincontroller und KIS-Projektmanager im LWL-Psychiatrieverbund tätig.